Familiebedrijven verduurzamen ook zonder wetgeving

De Europese Commissie heeft begin 2025 het Omnibusvoorstel gepresenteerd: een pakket aanpassingen dat duurzaamheidsregels voor bedrijven flink versoepelt. Toch blijft de druk om te verduurzamen vanuit de markt groot. Afnemers verwachten transparantie en actie, met of zonder wetgeving.

Familiebedrijven in de voedingssector zien de (voorlopige) versoepeling niet als reden om af te wachten. Zij blijven in beweging, gedreven door marktdruk en hun langetermijnvisie om het bedrijf in een betere staat door te geven aan de volgende generatie.

Versoepelde wetgeving geen reden tot stilstand

Het Omnibusvoorstel past de reikwijdte van duurzaamheidsregels flink aan. Zo wordt de ondergrens voor verplichte rapportage verhoogd van 250 naar 1000 medewerkers en liggen er vereenvoudigde rapportage-eisen op tafel, onder meer door het aantal vereiste datapunten fors te verminderen. De voorstellen moeten nog worden goedgekeurd door het Europees Parlement, waarschijnlijk na het zomerreces.

Een vereenvoudiging van de regels is een goede zaak, maar uitstel van een aantal onderdelen leidt tot gemengde gevoelens bij kleinere (familie)bedrijven. Grote afnemers zoals supermarkten, horecaketens en multinationals als Nestlé en Unilever stellen steeds hogere duurzaamheidseisen aan hun leveranciers omdat ze willen weten wat er in hun keten gebeurt. Daarom blijven familiebedrijven als Compaxo en Verstegen Spices & Sauces nu investeren, zodat ze straks voorop lopen.

Zorgen over haalbaarheid verduurzaming, maar ook kansen

Uit recent ING-onderzoek blijkt dat 40 procent van de bedrijven zich zorgen maakt over de haalbaarheid van verduurzaming door politieke en geopolitieke onzekerheid. Voor (kleinere) familiebedrijven is het soms lastig omdat zij doorgaans niet beschikken over een duurzaamheidsmanager.

Toch biedt juist hun schaal de flexibiliteit om duurzaamheid strategisch te verankeren. Familiebedrijven kunnen sneller reageren en gemakkelijker schakelen met hun toeleveranciers en afnemers. Dat versterkt klantrelaties en maakt hen aantrekkelijker als werkgever.